prašymas atostogoms

pasirenkamų poilsio dienų. Jas turėjote išmesti iš atostogoms tenkančių darbo dienų skaičiaus. Numatyti

jis pageidauja.
Na, jei darbuotojas nekoks, rašytų tokį prašymą atostogoms, koks būtų naudingas

darbo vieta pasibaigus vaiko prieziuros atostogoms???????

]iki x... Atostogų laikotarpis į darbo stažo laiką kitoms atostogoms gauti įskaitomas.

str.:
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos

ką jūs tada į darbuotojo kortelę rašote, juk įsakymas atostogoms yra[/quote]


Jei žmogus buvo

nepanaudotų atostogų komensaciją. Kitu atveju atleisti jus iš darbo bus galima tik atostogoms pasibaigus.

grafiką gaunu, kad jiems tie laikotarpiai neįeis į VDU faktinėms atostogoms. O 2009 12 31 dar 2 mėnesisi

vaiko priežiūros atostogoms nuo sekančios dienos pradės dirbti kitoje įmonėje.
Mane domina tokie

pvz. 61 d.
Tada stažas atostogoms: Visal laikotarpis - 61 d. + 14 d. pagal DK 170 str

DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos

skaičiavimą - viena darbuotoja parašė prašymą atostogoms nuo 05,15 iki 05,19, t.y. kaip prašyme parašyta 5 k.d

. pasibaigus atostogoms." [/i]
[/quote]
Na ka įdomi nuomonė gal aš buvau neteisus. Tik gerai kad šita nuomonė

kodėl dar ta dieną pasibaigus eilinė,s atostogoms reiktų suteikti?

iš vieno darbo pasibaigus nėštumo atostogoms, išeina, lieka dirbti viename darbe.
Man taxe paaiškino