darbo užmokesčio tvarkos aprašas

užmokesčio kompensacija pagal darbo kodekso 140 str. 3 d.

[quote=IRUTE78]
[quote=buozgalviuks]
[quote=IRUTE78]
O darbo užmokesčio lapelį gaunat kas mėnesį

? Jei įsakymas bus suformuluotas taip, kad skirti darbuotojams premijas iš darbo užmokesčio fondo už

darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, [b]arba darbuotojo pageidavimu

minimalius darbo užmokesčio dydžius."

metus[/b], – vieno jo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinę išmoką."[/i]
P.S. - skaitant

mūsų darbo užmokesčio buhalterė turėtų issivesti tuos koeficientus?kaip manote?
[/quote] Taikome tais

. Vis tiek nuotolinis darbas niekuo nesiskiria nuo paprasto nei darbo laiko, nei darbo užmokesčio

darbo užmokestį. Ar nuo viso jam priklausančio darbo užmokesčio (1 etao +0,25 etato) ar tik nuo 0,25

būti fiksuoto darbo užmokesčio ir reikėjo skaičiuoti pagal pradirbtas valandas? Jau visiškai

[quote=henrieta]Klausimas Andron, spausdinant darbo užmokesčio pažymą rodo maksimalią darbo trukmę

[quote=jurgaga] 1. Darbo užmokesčio žiniaraštyje, apačioje yra atspausdinama Buhalteris ir vardas

Ar parašius prašymą, susirinkus parašus iš darbo saugos, administracijos, vyresniosios medicinos

sumą reikėtų rpodyti- darbo užmokesčio žiniarašyje ar kažkokioje atskiroje formoje? Ar tos sumos

darbo dienų skaičių.[/quote]

Ačiu Loreta. Dabar nebežinau iš kokio darbo užmokesčio skaičiuoti