Buhalterija 8

[quote=tisina]Labutis,

norejau pasiteirauti, kaip moketi uzmokesti, jei darbuotojas birzelio 1-8

= 510,12 Lt – atlyginmas uz 8 men

Ar teisingai darau kad, atostoginius uz rugpjuti men priskiriu liepos

dar pirkėjų ir daug tiekėjų tai tiesiog fiziškai paveikia 8-)
Mane visa šita situacija domintu

.
Liepos mėn tenka 12 d.d. *42,50 =510.00lt,
Rugpjūčio mėn 8 d.d. *42,50 =340.00 Lt.
Pagal darbuotojo

) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki

).[/quote]
Na va ir gavau gera patarimą, taip ir padarysiu tabelyje 07 31 d. pažymėsiu V, o liepos 28 - 8

priklausyt 35 k.d. atostogų.
Va, kaip čia viskas sudėtinga 8-O

esmė. Rašyti galite tiek čia, tiek į PM, tiek į mail'ą. 8-)

kalendorinių dienų invalidams;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims

įstatyme (Žin., 2003, Nr. 94-4246). Remdamiesi ETT praktika bylose C-8/01, C-472/03 pažymime, kad PVM

gimdymo jai jau priklauso 14sav, ar tik tos pacios 8?[/quote]
Jei teisingai supratau klausimą, darbuotoja

keistos 8-) Ir tikriausiai "Pastabose" reiktų nurodyti DK straipsnį pagal kurį išleidžiame, ar nieko

priežiūros pašalpą gausi už laikotarpį vasario2/ spalio 10 ( ~8 mėnesiai) O jeigu išeini gimdymo atostogu

sutaupyt 18 proc?
help 8-)

Dėl krūvio. Kaip minėjau, krūvis nustatomas palyginus su standartiniu: 1 reiškia 8 val. per d. arba