Atlyginimo avansas

[quote=Kristiana__]
O jei ta periodinė išmoka sudaro 50 proc. išmokamo atlyginimo - tai tik tą

atlyginimo mokėjimo ir dėl NPD.
Prašymas dėl NPD 10 metų saugomas, tai tikrai asmens byloje nepaliekamas. O

mažesnis nei 1040 Lt, tai dienpinigiai apmokestinami, kai viršija 50 proc. nustatyto atlyginimo. Kai

valandas poilsio pirmą dieną po komandiruotės, bet ar skaičiuoju prie atlyginimo viršvalandžius? už tris

tiesiog atminusuoti iš išmokamo atlyginimo, t.y. 555-16,65=538.35 eur ?
Ar aš turėčiau ir sumokėtą už

grąžintis, bet ne išsiskaičiuoti iš atlyginimo. Iš atlyginimo nelabai ką aplamai tegalima išsiskaičiuoti.

UAB įmonėje, atskaitingas asmuo direktorius,kiekvieną mėnesio 25 d mokamas avansas kurį direkt,t.y

avansas kurį direkt,t.y. atskaitingas įneša į kasą. (Jis vienintelis iš banko ima pinigėlius, o aš jų

mėn. + priskaičiuotas avansas už 9 mėn. O 19 eilutėje rašai nuo tos priskaičiuotos sumos išskaičiuotą

sumokamas darbo uzmokestis, o kaip pildyti, kai sumokamas avansas iki 10.25 dienos ir po to iki 11.15 dienos

O pas jus kasos aparate yra atskiras skyrius avansams? Nes toks gautas avansas nėra apyvarta, tai

numatyta avansas. Paslaugos gavejas apmoka avansa grynais pinigais, ar uztenka pasirasyti tarp saliu tik

komandiruotės antišlaidžius, jei jau nebuvo išduotas reikiamo dydžio avansas.

perskaičiuoti. Permokėta suma gaunasi kaip avansas, o kai pasiima perkeltas atostogas, skaičiuosite iš naujo

avansas, o kai pasiima perkeltas atostogas, skaičiuosite iš naujo.
Mes dar paprašome prašymo, kad