sekančią dieną ir atleisit.[/quote]
Ar butinai sekancia diena? Man regis, galima ir paskutine ligos diena.
[quote=DKate][quote=CoIop]Sveika Elste :)
Na va puiku, kad grįžai :) po ligos tau reikia geros
priežąsčių neturi kitos išeities (būna gi visokių atvejų gyvenime) tai ji neužsidirba ligos pašalpos?
2011-05-19 14:42 amadina22 / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #951983
? Gal galima daryti atsaukima? [/quote]
galim atleisti tik ligos metu, jeigu jis yra parašęs
ir deklaracijas popierines Direktorius pasirašinėdavo savo ligos metu ???
aš taip bijočiau
kaalendoriniu dienu ?
Kitas klausimas, ar i vidurki iskaiciuojamos darbdavio apmoketos 2 pirmos ligos dienos?
buvo keleto savaičių nedarbingumo pažyma dėl ligos ar tos dienos bus įtraukiamos skaičiuojant darbo
2009-01-22 14:05 ritulexxx / Bendra / Išeitinė pašalpa / #607887teisingai suprantu VDU skaičiavimą tvarką, kad priskaičiuojant darbuotojams atostoginius ligos pašalpos
2005-01-03 11:24 andrinx / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #134088
[quote=Riencia]Kaip del ligos pasalpos-pajamu rusies kodai 030, 031, 032?
Cia reikia iskirti ka
. įst. nurodyta tik tiek: ". Jeigu kasininkas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su
2005-03-08 10:43 tralialia / Apskaita & Auditas / Vyr. buhalterio pavadavimas / #150858
[quote=danguolep]Truputį trūksta info.
Už pirmas 2 ligos dienas moka darbdavys (imi 3 prieš tai
) :
Pirmadieni pateiks ligos lapą su buitine trauma(tfu tfu tfu)
Klausimėlis :
Pranešti DĮ?????
Juk Greitoji
, amžius mažiau nei 26 m. ir nėra išdirbęs 3 mėn., ligos pašalpa priklauso?
Ačiū.[/quote] Jei vis dar
kasmetiniu atostogu apmokejimu ir su ligos pasalpa.Aciu?
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui