atlyginimo data

atlyginimo bet ne mažiau 1 MGL.[/quote]

Niekados nebuvau susidūrusi su vykdomaisiais raštais.
O vat

prašyti - tikėtis didesnio atlyginimo kaip ir nepatogu, tai pasiimkite kokią nedidelę įmonę papildomai

priklauso nepanaudotu atostogų kompensacija? o koki atlyginimo dydį imti, kai darbo sutartyje buvo parašyta

atlyginimo. Ar viskas tvarkoje, jei gruodžio mėn. išleidžiamas įmonės direktoriaus įsakymas, kuriuo skiriamas

vienam tai neužkliuvo. Buvo užkliuvę tik dėl per mažo atlyginimo : Vienoj bendrijoj visi

Radau -
iki pakeitimo 20 str.
20. Draudėjai, skaičiuodami atlyginimo už darbą sumas

[quote=skaidre]norėčiau paklausti ar negalima vidutinio atlyginimo paskaičiuoti imant ne nuo

[quote=Tiesi]Ne visai supratau, kas Tau nesusieina?
Iš autorinio atlyginimo kaip suprantu niekas

ir t.t. Nu paėmėm ir išskaičiavome tas sumas iš jo atlyginimo. Jis atėjo peržiūrėjo....., nu o už

] Yra du ribojimai ir jie abu turi būti tenkinami.
Tai dienpinigiai ir 50% atlyginimo

pabaigoje isejo is darbo.

Liepos menesi isdirbo 17 d. (arba 68 val.), atlyginimo priskaiciuota 309,09lt

klausima. kadangi zada darbe pasinaudoti mano situacija ir nepaklet atlyginimo kaip zadejo, bandysiu

išskaičiuosit), nes yra skirtingos žalos atlyginimo skaičiavimo metodikos. O tada vairuotojo vietoje aš iš Jūsų

[quote=urtele][quote=Breila]Sveiki, gal galite, kas įdėti sprendimą, dėl atlyginimo didinimo

, gauna 50 proc priedą prie atlyginimo arba 50 Lt.
Jei dirba per šventę, tai tarifas 2.0
Vadinasi, gauna