pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

Padekite paskaiciuoti nedarbinguma uz 2 pirmasias dienas, kai darbuotojas imoneje dirba 4 val.i

Sveiki. Kaip turėčiau pildyti DS 3 punktą, 5 punktą, 6 punktą Jei priimamas darbuotojas antraeilėms

, sauna, baseinu ir SPA (nu jis gi ilsisi), kai tuo tarpu pats darbuotojas dirba, ar čia normalu? Susimoka

[quote=_liepa_]O PVZ kai darbuotojas komandiruoteja, tai jam nemoki uz tas dienas t.y. darbo

[quote=jasiene]darbuotojas i6eina iš darbo visus tris mėnesius rugsėjį spalį lapkritį sirgo tik

Jeigu pagal Minimalų DU darbuotojas per dieną dirba 2 val. (5 d.d.savaitė), tai koks minimalus

. Terminas pasibaige, bet tas darbuotojas dirba toliau. Ar darbo sutarti reikia nutraukti ir sudaryti nauja

[quote=mole]Darbuotojas įmonėj dirba 11 mėn. iš jų 6 mėn turėjo nedarbingumą (TBC), pagal darbo

Patarkit, kaip teisingai skaičiuoti: darbuotojas dirba terminuota sutartį nuo 2008-03 iki 2008-11

Sveiki prasau patarimio.
Darbuotojas dirba nuo 05mėn. alga - 1000 Lt
05m. dirbo - 5 dienos
05m

valandiniu DU problemos nėra: jei jis didesnis nei 4,85*1.3, dienpinigiai neapsimokestins nors darbuotojas

Sveiki,
darbuotojas dirba nuo 2011 kovo 1 d. gegužės 30 d. gavo nedarbingumo pažymėjimą, per 24

kompensacijos pasitikslinti, ką reiškia 8 ir kodėl dauginama iš 0,7 koeficiento, jei darbuotojas dirba 6 d.d

[quote=laimutex]
Na man vis vien nedašunta, kam skaičiuoti valandinį VDU, jeigu darbuotojas dirba

Ar galima taip:
Darbuotojas dirba dviejuose darbuose po puse etato,po 400 Lt atlyginimas, jo NPD