nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

, dirbs 3 dienas per savaitę po 7 val alga 500
11 mėn dirbo 7 darbo dienas
500:20X7 = 175
dirbs iki

Žinot, kolegos,: ar nebus taip, kad išmokėjus darbo užmokestį už gruodžio mėnesį gruodžio 31d.ir

[quote=jurkone]Supratau taip : jai darbuotojas dirbo dvi pamainas,o pagal darbo grafiką per mėnesį

). [/quote]
Gal taip: Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: 800 Lt per

na jei mes dirbam tik dvi iš eilės einančias dienas per mėnesį, o tomis dienomis pirmoje

10 vnt, gaunamu iki 100 vnt,
Avansine apskaita 1 asmeniui, banko operacijų apie 10 lapų per mėnesį

[quote=lada]Sakykit ar tikrai galima atspaudinti kasos knygą kartą per mėnesį?Kasos knygos lapų per

Kaip VŠĮ, nežinau, bet UAB turėtų per mėnesį pateikti nekilnojojo turto mokesčio deklaraciją.
tai

Bet kokiu atveju, DS rašoma DU mokėti du kartus per mėnesį, vadovaujantis DK, o pateisinama

– dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus

dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio ne iš faktiškai dirbo laiko, o darbo dienų (valandų

[quote=names]
Vis reikia, kad mane paprotintų. Tada kelionę, kuri vyko po darbo valandų

apmokomose ar neapmokomose atostogose.
Bendra per mėnesį dienpinigių suma palyginama su darbo sutartyje

avansas) per 10 arba daugiau darbo dienų tam mėnesiui, už kurį išmokamos išmokos, pasibaigus, tokiu atveju

nustatyta val per konkretų mėnesį, tiek žmogus ir dirba. Ne daugiau.

[quote=vaivux]
Tai taip ir