komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

komandiruotę nuo 2010-09-01 iki 2010-09-30 į Belgiją. Ar aš gerai mąstau: dienpinigių norma yra 195 Lt., tai

[quote=Kristiana__][quote=magistras1] gal kas nuorodėlę kur galėčiau pasiskaityti apie dienpinigių

[quote=aannaa]
Va būtent, nes darbuotojas nunešė pažymą ir jį apšaukė, kad neįtraukėm dienpinigių

[quote=Tininga]
[quote=Tess]
Jeigu darbdavys nori mokėti 50 proc. dienpinigių, kaip teisingai

kita įmonė už jo darbą? Ar taip? Juk mes jam neturim mokėt jokių dienpinigių?

"ne mažiau negu"), tai dienpinigių sumą lyginame su faktiškai priskaičiuotu DU.

komandiruotės užsienyje dienpinigiai viršyja MMAx1,3 tai nuo kurios dienpinigių dalies reikia skaičiuoti GPM ir

ne daugiau kaip nustatytos dienpinigių normos, t.y 7.50 Lt už dieną (jei be nakvynės).[/quote

dar klausimėlis ar galiu nemokėti dienpinigių UAB direktoriui, kuris yra ir vienintelis akcininkas

jis neatkas.. tai ką, taip ir liks ta skola :( aš maniau, kad kaip nors išsiversiu su tais dienpinigių

:
10 29d. -11 05 Islandija
11 05 - 11 06 Londonas.

Už kiek dienų turėčiau dienpinigių ir kokiomis

individualioje įmonėje ar ūkinėje bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama

pajamos, nemanyčiau. Nebent jei bendra dienpinigių suma per mėn. viršija 50% darbuotojo atlyginimo, tada

kažkaip kitaip įforminti.[/quote]
O mano galva tas 100% dienpinigių išmokėjimas, įsakymo ar kitokio

išlaidas.Todėl taupant lėšas nėra būtinybės mokėti 100 proc. dienpinigių normą. Dienpinigiai yra darbuotojo esant