siulo darba

gaunasi 37,50Lt/d *20d.d. = 750Lt
uz darba 12 men (dirbo 6 d.d.*38.10Lt/d) - 228.57 Lt
1. atostogos

sudaro dvi DS.O tai kaip tada su pranesimu sodrai ? Siunciami du pranesimai del priemimo i darba? :roll

apie savo darba. gal paaiskes kad as cia visia nedirbau? ;))[/quote]
O jūsų įmonė iš vis ar nuostatus

Biudzetines istaigos viena darbuotoja susirado darba kitame mieste 0,5 etato, bet nori ir pas mus

. teisingiausia instrukcija, kai raso zmogus dirbes toki darba ir darbu saugos specialistas, kuris ismano bendrus

, pakomentuokite mane, jei klystu.

1 rasau prasyma priimti i darba. akcininkui?
2 akcinykas [as pats] prasyma

04.19 iki 05.03 ir gryztu i darba 05.04, tai man iseina 04 men skaiciuoti uz 8 d.d., o 05 men - uz 1 d.d

, bet jos tuo metu irgi atostaugautu. As esu priimta i darba terminuotai - kol kita mokytoja sugris is

eiti i darba liepos 1 diena, o tada del liepos 7 dienos atostogos prasitesia, ar ne?
o gal jiems

, darbuotojas turetu i darba grizti liepos 18 d., nes prasitestu viena diena (uz liepos 6 d.-svenciu diena). Ar

isivaizduokit, niekas darbuotoju nepriima i darba (niekas nesuraso darbo sutarciu, sodros ir t.t.) niekas nedaro

nurodytomis pareigybemis zmogus nedirba ir nedirbo(pries priimant i darba buvo graziai uzkalbetas liezuvis

darbuotojas yra atsakingas uz tai, kad pranestu darbdaviui kad jis neali atvykt i darba ir pan., o jei guletu

nesiaiskintu, bet kai 13 tai atsiprasau, kaip intelektualini darba dirbantiems zmonems, tai tikras pazeminimas

pradirbta laika vienoje imoneje, bet uz sutarti [/quote]

tai už darba vienoje įmonėje, nesvarbu ar