0,06 etato darbo valandos

, bet žmogus jau 3 mėn dirba 0,5 etato.
Valandos vidurkis 825/247=3.33, darbo dienos vidurkis turi būti

.
Ten darbuotojo kortelėse yra ir etato sąvoka, ir valandos, ir dienos.
Vat kaip su žymėjimu čia

tai imu VDU, tarkim 58 lt * 0,06 * 9 dienos? gaunu 31,32 lt, tai GPM nereikia moketi, tik

Ir dar jei darbuotojas dirba 0.5 etato t.y. ne visą darbo diena pagal jau minėtą nutarimą reikia

[quote=Neja]Gal galite patarti kaip nurodyti darbo sutartyje, kad darbuotojas dirbs pusę etato? Tai

reikia 3000*0,06*(dienu skaiciaus-7dienos(lyg ir pamenu kad 7 darbo dienas nesiskaiciuoja delspinigiai

pavėluotas išmokas,susijusias su darbo santykiais - 0,06% už kiekv.pavėluotą dieną

savaitės) trukmė: 4 darbo dienų savaitė

Nustatomas ne visas darbo laikas (4 valandos per savaitę)[/b

[quote=Finval]Koeficientas yra kai skiriasi darbuotojo ir įmonės darbo valandos. Pvz kai dirbama

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Matau forume rašo 0,06 %

[quote=viktorijamile]
Ar galite perziureti mano paskaiciavima, kai darbuotojui keiciasi darbo

[quote=Alina55][quote=amiala][/quote]
Trumpinam, 83 d. val. (0,5 etato).
Darbo laikas pagal

0,5 etato pirmad 8 antrad 8 trec 4. Prisegu apskaic gal galite padeti greitai? Aciu[/quote]

Yra

ir delspinigius priskaičiuoti po 0,06 proc. už kiekvieną dieną?
Jei DU yra 800 Lt, o vėluojame 5

Mano pazyma skambes daug maz taip (dirbu 0.5 etato).
Dirba 4 val. per diena. Darbo sutartyje