Nepanaudotos atostogos

metinė premija.
Atostogos darbuotojui (2010) birželio mėnesį. Vidurkį skaičiuojama iš prieš tai buvusių

SVEIKI, gal kas gali pasakyti kiaip teisingai skaiciuojant atostogu dienas: atostogos nuo liepos 1

kiek atostgos turi būti pratęstos? 1 diena ar dviem?[/quote]
Jei nuo 04.18 atostogos 14 d.d. - į darbą

reikia tos 9 SD formos, nes kaip suprantu nereikia.[/quote]
Kai baigiasi neštumo ir gimdymo atostogos ir

ir delspinigiai, jei nesumoki laiku [/quote]
Delspinigių nėra. Tiesiog kasmetinės atostogos

priežiūros atostogos?[/quote]

Užpildykite II ketvirčio duomenis. Per paskutinius du ketvirčius iki

administracijai leidus ir mokysmosi atostogos ,jeigu nėra darbo užmokesčio

[quote=volgadon]423*28(jei standartinės atostogos 28kal.d.)/365 gauni 32,45 kal.d.
32,45-14

papuola 2 šventinės dienos, tai atostogos prasitęsia iki liepos 10 imtinai ir mokėti jam reikia už 15 d. d

vieną krūvą. Atostogos bei atostoginiai į VDU neįeina.
Pvz, jei balandį turėjo būti 18 d.d., o alga

kada, jei 8 jam atostogos tai darba kita diena 9

kasmetinės atostogos, o du mėnesiai atostogų suteikiama papildomai už ateinančius du metus????

duoti nei mėnesio , nei dviejų.
reiškia,jei buvo suteiktos tokios atostogos , tai atminusuojama 14

[quote=Petronele][quote=laura9]O kodėl gi ne? Tai juk ne liga, o tiesiog atostogos, per kurias

tarnyba?Jis turi buti atleidziamas ar skiriamos kokios kaip atostogos?
Aciu[/quote]

Atleisti nereikia