NPD 3 VAIKAI

atostogų dienų nuo 2009 m. 00 1 d. iki 2009 m. 00 16 d.;
3) kompensacija už likusias 5 kalendorines

per mėnesį dirbant priklauso pilnos atostogos, sakykim, 28 k.d.
[b]DK 166 str. 3 p. Dirbantiems ne

forminate atleidimą iš darbo pagal DK 136 str. 3 d. 1 p. (jeigu jau yra baustas). O į namus vėl reg. laišku

- neaisizveligiant i tai ka praso Pazymoje.

3. Už kuriuos ketvirčius iki darbuotojo atleidimo

zmogus raso ir senoje diskusijoje) - automatiskai sukuriama nauja tema.
3. ideti perspejima taip, kad

trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

3) nuo trisdešimt šešių iki

atsakymo, vadinasi nesutinka. Prašymas ant stalo 127 st.
3. Manau darbdaviui nereikės žmogučio laikyti dar

konsultavimo, juridinių paslaugų ir t.t.) su fiziniu asmeniu. Paslaugų sutartis tarkim 3 mėnesiai, fiziniam

formoje ir kepame orkaitėje, kol apskrus. Orkaitę reikia įkaitinti iki 150 laipsnių.
3. Kai „padas

klasės pajamos)
2) Asmuo iš kurio nusipirkote automobiliu - ji išlaikė 3 metus ir jus turite to įrodymus

gautą tikslinę bankinę paskolą žemei pirkti Paskola 3 metams,grąžinant po lygią sumą kiekvieną

, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;[/b]

3) laikas, reikalingas darbo vietai, darbo įrankiams

;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine

reikia?
3. Kokių sutarčių reikia mokyklai ir tai firmai, kad parama būtų gauta oficialiai be jokių

pvz. PVM uždarymą, taršos mokesčio priskaitymą ir pan.

[quote=dainan]3) tas pats klausimas apie