pinigu, pirkimo ir pardavimo zurnalas

[quote=astulia30]
Sveiki,
įvedžiau papildomą subsąskaitą į sąskaitų planą ir man perkėlė visus

atostogoms?
Atostoginius mes sumokam kartu su to mėn darbo užmokesčiu, tai galiu ir su mokesčiais daryt

pagalbos. Tai manau galima sakyti,kad parašyta kodėl nesikreipė į gydytojus, ar ne?

[/quote]
Gal ir

tada, kai pati kaip gyventojas pildysiu prašymą pašalpai gauti? Tada ir tereikės pildyti suvestines

[quote=astulis22]
Laba diena, darbuotoja 2014 metais išėjo vaiko auginimo atostogų ir dabar suėjus

laiko apskaita? Ir ar tokiu atveju imonei reikia daryti DTT pakeitima, kad imoneje gali buti taikoma

mąstau. O sakykit ar GPM ir Sodra skaičiuoti nuo visos sumos,nes atostoginius išmokam kartu su alga 08.12

atvirkštinį įrašą, t.y. kredituoja sąnaudas ir debetuojate permoką.

.... ir atsižvelgdamas į .... prašymą,
skiriu .... pareiginio atlyginimo 40 % priedą, kuris sudaro 400

:

Nuo 2017m. keičiasi Sodros mokamų ligos pašalpų, motinystės išmokų ir pan. išmokų skaičiavimo tvarka

nebenorim pas juos draustis..
[/quote]
Turėtų pataisyti.
Paprastai draudimo liudijimas yra ir sutartis

2 val per dieną, bet būna, kad ir po 1 val.
o kodėl skaičiuojant papildomą koef. reikia dalinti iš

? Tuomet tai traktuojama kaip vieni ir tie patys darbo santykiai. Vadinasi, jie nenutrūksta - tiesiog

kal.dienas. Dar jis gauna invalidumo pensija. Vėl susirgo mūsų darbuotojas ir jam ligoninėj pasakė kad

duombazės, gali kompe excel daryti darbą ir su savo klientais anksti ryte darbe susitikinėti.
[/quote