darbas vokietijoje

materialinės atsakomybės sutarties su tais savo darbuotojais, kurių atliekamas darbas ar užimamos pareigos

rinktis. Tai darbas, kuris reikalauja kruopštumo, atsakomybės, reikia nuolat domėtis įstatymų naujovėmis

[quote=Stanley]
Darbas gal ir geras, bet jis yra biudžetinėj įmonėj. Aš noriu pereiti į privačią

atostoginiai?

Darbo vieta man nepatinka, netinka darbas ir nesijaučiu gerai. Dažniausiai streso ir spaudimo

] dieną nedirbtų. Bet jei dirbs - tai žymėsite darbą pagal faktą. Tai bus darbas švenčių dieną. [b

Nepykite, jeigu šitas klausimas jau buvo, neradau. Esmė tokia, kad turime konsultantą, kurio darbas

, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas [b]kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs

namu darbas ne pilnai atliktas.

paiskejo kad jis ta nedarbinguma turejo, darbo specifika tokia kad jo darbas nereikalauaj nuolatinio buvimo

tikrai reikės baigti . O kaip čia buvo rašoma, kad žiniaraštis ne buhalterio darbas, aš sutinku, bet

apskaitos programa, gaudavau 1750 į rankas.[/quote]
na tai priklauso, jei darbas namie, tai manu kad kaip

ar 10,11,12 eil. rasot komandiruotes?[/quote]

Komandiruotė yra darbas, o 10-12 eil.rašomas

[quote=Rainis]Ir dar pridėsiu: nepykite, bet kiek supratau, Jūs esate dar ne buhalterė. Darbas

valandu, slenkantis grafikas. Vyksta nepertraukiamas darbas. Ar darbuotojas turi teise i maitinima, kuriuo

būtų galima sudaryti terminuotas sutartis? ar tai nesiskaito nuolatinio pobūdžio darbas (kadangi