įsidarbino gegužės mėn.(pirmą kartą) Atlyginimas minimalus, už I pusmetį pritaikyti 2NPD.
Tai dabar gaunasi
darbų įkainius, bet nemažiau kaip Vyriausybės nustatytas minimalus atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką
2009-11-09 14:43 doviile / Darbo teisė / Darbo sutartis / #719046
VDU būtų 17,15 EUR
BET tai mažiau nei minimalus, todėl turi būti : 380 / 22 = 17.27 EUR
Atostogos
.
Nuo 2008.05.18 vaiko priežiūros atostogos.
DU - minimalus DU (tada buvo 800 Lt.)
Atleistas
100 proc. ir ribojimai
Minimalus mėnesio kompensuojamasis uždarbis – trečdalis einamųjų metų
., dienpinigių už kiek dienų. O jei atlyginimas minimalus , tai x 1,3 virš780 išlaikai GPM[/quote]
Ar tikrai
Tai ir bus minimalus, didesnio neplanuoja.
Bet juk prekės priklauso jam, kaip įsigytos su verslo
Sveiki,
Gal mane pakonsultuosite. Kvalifikuotiems darbuotojams mokamas minimalus DU + prieedas
darbo valandų skaiąiumi ir mokėti naudojant 21 darbo dieną 12 mėn., tada 38,10 Lt/ diena,
Darbo laiko apskaitos ataskaitos(laikaraščiai) ir darbo laikos apskaitos žiniaraščiai ( kaip
2006-11-15 16:01 laura9 / Įvairūs / Asociacijos / #339706savaite, tai reiskia kad ji pazeidzia LR DK 144 str. tik nelabai supratau ar darbo savaite turi buti jei
2006-10-12 09:17 Norta / Apskaita & Auditas / Padėkite prašau / #327832dienų 20 valandų trukmės darbo savaitę, mokant 1000 Lt dydžio darbo užmokestį...
2013-02-10 17:21 Alina55 / Darbo teisė / Darbo laiko pakeitimas / #1131329
[quote=kavabecukraus]
čia įdomu, tai kad darbuotojas įmonėje jau daug metų jei yra darbo pasiūlymų
[quote=ddddaiva]
Sveiki,
Kokia bus darbo sutartis jei darbuotojas dirbs ne visa darbo laiką? Mums
[quote=siaudai]prasau padekit, darbuotojas dirbantis uz nustatyta DU pagal nustatyta darbo grafika
2010-08-31 20:12 Alina55 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #846548Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui