apskaita 5 nustatymai

metai,, o turtas dėvimas 6 -us metus ir nurašomas -tikslinti nereikia .Nes tiksliname kai priedelyje >5

darbuot.
04 men - 2
05 men - 5
06-07 - po 6 darbuotojus
08-09 - po 5 darbuot
10 men - 6
11 men - 5

nustatyta 4 d. val ir 5 d.d. savaitė, tai jei dėl darbdavio kaltės darbuotojas dirba ne 5 nustatytas d.d., o

[quote=Dorota1]
[quote=IlonaD]
Dorota1,
25000Lt ribos jau nei pernai nebebuvo.
Taikote 5 arba

sueis 15 metų. Už 16-uosius darbo metus ir t. t. pridėsime 4 k. d. (3+1), dar praėjus 5 metams - 5 k. d

+ 5 kal.d.papild.uz. staza) ir sakykim 08.31 iseina atostogu 33 kal.d. pagal jo 5 d.d. grafika reiks

saskaita. Bet pervede 5 tukst is savo, o 5 tukst is zmonos saskaitos .
Ka daryyyyyyt????
Gal

1.Turi pateikti Registrų centrui prašymą ( forma JAR 5 ) laikinai įtraukti į juridinių asmenų

[quote=Loreta]Būtų gerai prigriebti tą tomuko 5-litriuką. Ne taip gėda būtų basai atvažiuot

[quote=Inga5]

Gal 5 proc.?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000123924 [/quote

[quote=_skaiste_]Ar galite padeti vienu klausimu? Zmogus buvo idarbintas, atidirbo tik 5

nepanaudotas atostogas jei žmogus dirbo 5 mėnesius, o po to
buvo atostogose kol vaikui sueis 1 metai.[/quote

[quote=vvirginija1]Kaip nustatyti skystį mililitrais? jei reikia sakykim 5 ml tai čia vienas

taikoma „5 metų“ lengvata?
Tik pajamoms gautoms už 2010 metais parduotą nekilnojamąjį turtą, kuris buvo

[quote=vilnema]tie 5 proc.,man visai galva susuko. Ankščiau nereikėjo mokėti,bet dabar pradėjau