aktas dėl darbo pažeidimo

[quote=Elste][quote=Nemiga_new]O kokių dokumentų įmonei reikia pirmą kart einant į darbo diržą dėl

darbo 136 str.( darbo sutarties nutraukimas be įspėjimo), bet ji nesutinka ir darbo sutarties nutraukimo

[quote=VAIDA15]Rašant isakymą dėl atleidimo iš darbo ar reikia nurodyti straipsnį pagal kokį

nedarbingumo pažymėjimą tik dėl to, kad nereikėtų į darbo biržą eiti. Tai būtų pateisinamas dokumentas. Nes

[quote=Colop]Tai dėl kelių dienų nieko baisaus.
o Sanitarinės nekvieskite - nes uždarys įmonę ir

mes darbo pažymėjimą tai išduodame pirmą dieną kai darbuotojas ateina į darbą :)
ir

priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos

[quote=spurge][quote=SALOME][quote=baltija]Laba diena, norėčiau paklausti dėl darbo sutarties

., tas pats ir su 29/31. Negali dėl kilnojimo pailgėti darbo laikas.

supratau DI siūsti nereikia, tačiau gavus darbuotojo prašymą dėl sutrumpinto darbo laiko reikia per 5 d.d

savaite ir taip darbo diena - tai kad gaunasi darbo diena perkeli i darbo diena - tai 6 d.d. dirbantiems

[quote=irma2]Dar norėjau paklausti,pasitikslinti,dėl darbo sutarties sudarymo: kas turi priimti

Sveiki, reikia pagalbos.

Norėčiau paklausti dėl DS punkto, kur turi būti nurodytas darbo laikas

dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo

kurį darbuotojas nuteisiamas bausme, dėl kurios jis negali tęsti darbo;