sveikatos

ir pajamų mokestis 15 proc., ir prival. sveikatos draudimo įmokos 6 proc., nuo pašalpos sumos. Tai

veiklos apmokestinamųjų pajamų (neatėmus privalomojo sveikatos draudimo ir valstybinio socialinio draudimo

įmonėje dirba iki 9 žmonių (mūsų atveju 7), direktorius gali nesteigti darbuotojų saugos ir sveikatos

kasmet, iki jiems sukaks aštuoniolika metų. Sveikatos priežiūros specialistai įvertina jauno asmens

neapmokestinama darbuotojo naudai darbdavio mokamos draudimo įmokos už papildomą (savanorišką) sveikatos draudimą

instruktuoti naujai darbuotojus dėl saugos, sveikatos ir priešgaisrinės saugos...). Ir dar tie instruktavimo

. Sveikatos draudimas 6% 1.2 Lt
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 0.6 Lt
"į rankas" 15.2 Lt- tai ko

Privalomojo sveikatos draudimo mokesčius, 1200 Lt. [/b][/quote]
o kai ateis kokios skolos ar alimentų

, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir

galiu gryzus i darba pasimti nedarbingumo lapeli (del vaiko ligos ar savo pacios sveikatos), tarkim iki

buhalteriją vesti reikės.[/quote]

2008 m. mokėjom ir privalomo sveikatos draudimo, ir socialinio draudimo

kartą. Rinkausi dabar irgi sveikatos draudimo klausimus. Atsakymas: kreipkitės į SODRĄ. Paaiškinau jiems

ir 4 dalyse nurodytoms valstybinio socialinio draudimo rūšims, išskyrus sveikatos draudimą).

, pripažinya sąnarių liga,(dėl darbe esančio šalčio).Ar išeinant savo noru galiu išeiti dėl sveikatos

pasirašyt dabuotojams saugos ir sveikatos darbo vietoje žurnale, priešgaisrinės darbo vietije žurnale? Ačiū