ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

dieną nuveikėm :))
Bet čia gal prieš 2 metus :)[/quote]
Prarabu dirbo bet per tuos du metus

atvirkščiai.
Jei DS sutariama, kad DU mokamas 2 kartus per mėnesį, tai mokant vieną kartą per mėnesį

protingesnių minčių? [/quote]
xx Lt per valandą. Darbo užmokestį išmokėti du kartus per mėnesį xx ir yy

[quote=il7810]
[quote=Tininga]
Tai tada darbo valandų yra per daug rodoma. Pagal tai ką rašote

45000 riba -per paskutinius 12 mėn. Galit per du metus išrašyti 80 000, ir registruotis nereikės

menesi, kuri prisiskaito ta mebesi per DU ir apsimoka per banka? Aciu

=5400Lt
Ar taip supratau?[/quote]

Reikia lyginti su konkretaus darbuotojo konkrečiu DU per mokestinį

[quote=linatigre] Viską parašysiu nuo pradžių darbuotojas dirba 4val., 5d.d., DU 400lt., 11 mėn

]

2009-12-31
D 6116019 (nep.atostog.rezervas (DU+darbd.SODRA+GF) - 1364,73
K 4719

[quote=vyga3]ININGA bet kodel 10.3 o ne 10.6 men, bei ((10.3*28*0.7)/12)*370=6224 Lt
cia per

Na aš manyčiau kiek kitaip ir siūlyčiau skaičiuoti DU už dirbtas valandas, kadangi, iš to ką rašėte

išėjo atostogų kovo mėn., jam priskaičiavo DU, atostoginius ir plius išeitinę kompensaciją, nes prieš

[quote=Rainis][quote=amadina22]
Tai kad mes į sąnaudas dedame ne išmokėtą DU, o priskaičiuotą

per skaičiai. Mes nematydami negalime jums tiksliai pasakyti ką tos sumos reiškia. Mokėtinas DU ir GPM

išmokėta per daug, tada DU reik mažint?

Kai parašiau, kažkaip aiškiau pasidarė
[/quote] Na