ligos

nebe:))
Bet sakykite, kodėl ligos pašalpos gavėjas negali išmesti nedarbingumo pažymėjimo?. Na

tai skaiciuoja uz dvi pirmas ligos dienas jei zmogus igijo kitur staza ir jei nieko nera dirbes pas

NEPRIKLAUSO mokėti už 2 pirmąsias ligos dienas iš darbdavio lėšų. apdraustoji gavo valstybinio socialinio

-04-13 iki 2012-05-04).

Pas mane yra paskaičiuota ligos pašalpa už vieną dieną (04-30), o dabar

[quote=Tininga]2. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos, priklausančios pagal Ligos ir

iš darbo NEGALIMA. Atleidžiama sekančią dieną po atostogų arba po ligos ir ta diena nėra darbo diena

atostogas.
[i]6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

[b]4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės

.
Štai tas Nuostatų punktas:
[i]16. Jeigu apdraustasis asmuo neturi reikiamo ligos ir motinystės

trumpesnį kaip 12 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą arba

nedarbingumo nustatymo dieną neturėjo 3 ir daugiau mėn. per paskutinius 12 mėn. ligos ir motinystės socialinio

- devintą mėnesį
Ligos išmoka 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio
Ligos išmoka slaugant

:) Juk, kaip sakote, ligos išmokos, vaiko priežiūros pinigai, dekretai, pensijos, skaičiuojasi nuo

reikalą.
Visai tai atliko labai subtiliai, stengdamasis neįžeisti, neužgauti, suprasdamas, kad tai ligos

jau bus atleistas.[/quote]
Atleisit kai pasveiks. Ligos laikotarpiu atleist negalite.