ketvirtine premija

Tai va, kad buhaltere is pradziu gi net atostoginius irase i 2 ketvirti, nekalbant apie premija

[quote=alfa20]Laba diena, ir vel klausimelis
jei man darboviete skirtu premija pvz. uz gera

norimea premijos israsyti 100 lt tai turetu buti 136,99 LTL premija ir tokia suma rasyti i isakyma? :roll

.

[size=7][color=yellow]ir šiokia tokia premija nuo užsakymų eina - gali išleisti savo nuožiūra... mhmm

Dar truputėlį pasitikslinisiu... jei vienkartinė premija buvo išmokėta kovo mėn. o dabar skaičiuoju

santykiais? Ar prizas ir premija yra tas pats?

premija ir dvigubai pakeltu atlyginimu norit supažindinti

Su priedais prie atlyginimo būkit atsargūs. Jei parašysite įsakyme, kad tai premija- bus neledžiami

metinė premija už 2006 metus (pvz. 20 000 Lt), paskirta direktoriui per akcininkų susirinkimą, įvykusį

.) įpuola išmokėta ketvirtinė premija, tada reikia ją imti visą. Jei išmokėtos kelios ketv. premijos

programėlę[/quote]
Taigi ši skaičiuoja: pagrindinis, priedas, premija, kiti priskaitymai, darbdavio

sutartyje parodyčiau DU procentais nuo gautų pajamų minus sąnaudų kaštai ( premija).
2. Pakeisti pareigas

? taip? tada nieko nedalinu ir imu visą sumą?[/quote]
Taip, viskas priklauso nuo to, kaip premija

vis tiek atlieka kazkokius darbus, ar galima jam ismoketi vienkartini uzmokesti pvz kaip premija, arba

darbuotojo dirbta poilsio diena reikia traukti metine premija (kuri skiriama ta pati laikotarpi)? Aciu