atostogų skaičiuoklė

10d.d.). Ar galima tiesiog kovo 3d. perkelti į kovo 15d. (ar užteks darbuotojo prašymas, jog 1 atostogų

atostogų kompensaciją, kitą dieną priimt, jei atostoginių suma verta dėmesio.[/quote]
o ka daryt jei mes

Rašau įsakymą DĖL VAIKO PRIEŽIŪROS ATOSTOGŲ.
Nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo šaknelėjė

vieną kartą(prie vienų atostogų).Papildomos atostogos suteikiamos už kiekvienus metus po metus 10

Jei pav. skaičiuojat rezervus 2007 12 31 datai, ir yra nepanaudotų atostogų likutis už 2006 m., tai

Darbuotoja Vilma gimdė ir išėjo vaiko priežiūros atostogų iki 2008 09. Į jos vietą priimta Jolanta

[quote=zodiakas]Tai jei jie išeina atostogų nuo gegužės 6 dienos tai jiems reikia paskaičiuoti už

zmogui nepriklauso atostogų jei priklauso tada privalo imt atostogas [/quote]

O kur yra parašyta

koeficientas dauginamas iš 1 val.VDU padauginto iš 8 val. ir iš darbo dienų, tenkančių suteiktų atostogų

birželio 10 iki 28 pagal terminuotą sutartį)-ar jam priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija ir kaip ji

Sveikučiai. Neapsisprendžiu :)
Žmogus eina atostogų nuo liepos 1, į darbą sugrįžta liepos 8 d

atostogų dienų neprisideda?[/quote]
Kad visiems su atostogų laikotarpiu būtų viskas aišku, išmokiau

, NESVARBU, ar dirbote jose išeidami atostogų , ar nebe. Reikia bent vienoje dirbti![/quote]
čia tu klausei

baisaus nebus, jei direktorius išleidžia atostogų. Tik jei darbuotojas tiek neišdirbs, už kiek suteikta

darbą, o kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju tik iki tada kai jis išėjo tevystės atostogų