kuro normos nustatymo įsakymas

: ), bet įdomu, kaip tą reikėtų sutvarkyti oficialiai... Gal turėtų būti koks tai direktoriaus įsakymas?

Ka rimtai iki kovo 1 dienos, pasikeitė terminai?
Kur tas nutarimas ar įsakymas bučiau labai

, priedai ir priemokos buvo laikinos, pio 2-3 mėnesius) Svarbu, kad įsakymas vadovo butų, ir dar

Iš karto po gimdymo pristačius, niekas Sodrai dokumentų neruošia - įsakymas dėl vaiko priežiūros

. Parašytas įsakymas, išmokėti dienpinigiai už visą mėnesį, o darbuotojas atėjo ir nori išeiti iš darbo. Ką

pristatyti Sodrai ar teisingai galvoju
1>įsakymas
2. prašymas(skirti pašalpa)
3.9SD(o šioje formoja koki

?[/quote]
Nereikia, tik turi būti įsakymas nuo kokios sumos laikomas IT[/quote]
Aš rašau, nes pas mus

Pratęsiant temą, ar būtinai turi būti įforminta kaip priedas prie atlygynimo? Jei įsakymas bus

įsakymai). O šis naujas įsakymas galioja 2007 metams.[/quote]
Tai koks visgi yra NTM Panevėžyje 2006

įsakymas ar pan. [/quote]

Anksčiau išmokėjote ne veliau.
Mes nerašem.

užmokesčio.O kažin kaip buvo parašytas įsakymas ar vienkartinė išmoka,kuri dalinasi iš 4( Ketvirčiai),jeigu

išleidžia įsakymą dėl savo komandiruotės:
"Išvykstu...."
Be to, komandiruotės įsakymas paprastai

RODYKLĖ ?

Čia dominuoja 10 m. - bet šis įsakymas keistas nebuvo. Gal ir lieka 10 metų ?

- kaltų nėra, direktorius nori tą trūkumą nurašyti. Tai turi būtu įsakymas?
Ačiū!

galvojau,
O reikalingas dar kažkoks direktoriaus įsakymas, ar vadovautis tabeliu