darbo užmokesčio apskaita

užmokestis [b]negali būti mažesnis už vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį Lietuvos Respublikos

pagal pareigybes ir kvalifikaciją bei kiekvienos jų apmokėjimo formos ir darbo užmokesčio dydžiai

užmokesčio moduli.[/quote]

Taip ir aš vedžiau per darbo užmokesčio modulį. Darbo užmokesčio modulyje buvo

Kaip supratau lėšų gavote tik medžiagoms pirkti, o už darbą reikia mokėti iš darbo užmokesčio fondo .

O aš netyčia užmačiau, kad prie darbo užmokesčio ikonėlės vokelis pavaizduotas.Ydomu ką pragmistai

Na juk sakiau vienai 20% ir kitai antstolių kontorai 20%..išskaičiuojam iš IŠMOKAMO darbo

segu prie darbo užmokesčio

Čia visas vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo "mokslas"
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2

Kokią formą nuo sausio 1d reikia teikti sodrai priimant praktikantą į darbą (nemokant jam darbo

jeigu nuo liepos 01 d. nedirbo, tai ir darbo užmokesčio už tas dienas skaičiuoti nereikia

[quote=vitkis] [b]...mokėti 0,25 LR Vyriausybės nustatyto minimalaus darbo užmokesčio[/b

Respublikos ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio,

Gal žinote koks jis dabar?

Čia

aš nežinuojau, kad galima nepildyt pinigų mokėjimo žiniaraštį ir pačiame darbo užmokesčio

[quote=Virgasius]
Tai už tą paskutinę dieną, kai darbuotojas atleidžiamas, jam neskaičiuoju darbo

Sveiki,
ar premijos darbuotojams prie darbo užmokesčio švenčių proga yra apmokestinamos ir GPM ir