atostogos excel

aš būčiau vaiko priežiūros atostogose.[/quote]
Jei Jums jau baigėsi nėštumo ir gimdymo atostogos ir

k.d.[/b] atostogų, tai tiek jų ir duodate; o šventinė diena tiesiog yra ne atostogos, ji

galvos skausmą.
Ir kaip jam dabar persiskaičiuos, nes atostogos nusikėlė į kitus metus.
Kiek suprantu

[quote=Alina55][quote=wolf]Del atostogu perkelimo: jei nera susitarimo atostogos suteikiamos[b

susidurti su VDI nuomonę, kada skaito, kad atostogos prasidėjo?[/quote]
Ne VDI nuomonemis gyvename

Na, skirtumas gal tik tas, kad sudarius laikinąją DS, darbuotojui nesuteikiamos atostogos. Tik

uz atsakyma.[/quote]

iš to viso laiko išsimeta tik vaiko priežiūros atostogos.
Už visą kitą laiką

negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė

[quote=SSigute]Nepanaudotos kasmetinės atostogos yra suteikiamos, atleidžiant iš darbo (arba

darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį

situacija kita - jos pareikalavo paaiskinti, kodel nesuteiktos atostogos, kurios, pagal DK turi buti

sirgo, o tuo pačiu buvo išėjęs atostogų?
Sirgo 2004-10-12 iki 2004-10-15
Kasmetinės Atostogos

>neapmokamsi atostogos iki 14 dienu itraukiamos i laik uzh kuri skaich. atost. komp.

Darbo kodeksas

ar pagal naujaji?? Ar istatyme yra kazkaip reglamentuojama, kad pvz. neisnaudotos atostogos uz pirmus

santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų