negaus nes nemoka savarank.soc. draud. ligos ir motinystės pašalpoms gauti.
Vat įdomu o jeigu ind.įm
nemokama dėl to, kad darbuotojas dirbo,
aš sodros vietoje visai nemokėčiau tokiam žmogui.
Jei jis ligos
pareiginiuose nuostatuose dėl direktorių pavadavimo (tiek vieno, tiek kito jų atostogų ligos ar pan. atveju
2007-11-08 21:34 Rolanda / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #454245
neskaičiuojant ligos, dalinant iš dirbtų dienų įskaičiuojant pravaikštų dienas (jos mažina VDU)
Aš tai taip
.
Lapkritis 586,66 (tame skaičiuje 53,33 - ligos pašalpa, sirgo 5 d.d.) 21 d.d.-5 d.d.
Gruodis 700,00 19
atostogas man po ligos tęsti iki 2013-09-27"?
[/quote]Tai juk jam ir taip jos yra iki rugsėjo 27 d. Jis
[quote=voruta]
Sveiki,
Aš dar kartą grįžtu dėl 2d. ligos apmokamų darbdavio, pasižiurejau, kad
tiesa, kad žmogus, dirbdamas keliose darbovietėse, ligos pašalpą iš Sodros gauna tik už pagrindinę
2013-10-07 13:06 mamabamba / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #1184719atostogos neperkeliamos, o pratęsiamos kalendorių dienu skaičiumi iškarto po ligos, tai atostoginių
2013-12-04 10:22 mariska / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1193970
[quote=Aditelka]
1. Ar A10 eil. rodom DU plius nedarbingumo pašalpa už dvi pirmas ligos dienas iš
[quote=IlonaD]
[quote=Tininga]
Tai priklauso nuo ligos ir būklės. Tam tikru momentu yra
atsotogos neperskaičiuojamos, o bus perkeltos po ligos. Susidarė situacija, kad priskaityti 02 mėnesį 03 mėn
2014-04-14 17:29 aussrine / Įvairūs / Liga atostogų metu / #1218210
tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.[/i]
www3.lrs.lt/pls
kategorijai priklauso ligos kodas... rašau iš praktikos...[/quote]
Kaip išsiaiškinau, pagal 133str. iš vis
metų darbo stažo. Tik kiek pastebėjau, čia tik pensijai. Ligos pašalpai gaut tiesiog žiūri pagal
2008-06-27 13:57 Petronele / Darbo teisė / Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? / #535356Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui