Paieškos rezultatai
DK 128
As - nurasau per atsargas ir itraukiu i mazaverti per DK.
2008-03-07 07:46 begemotas / Programinė įranga / Rivilė / #498941
O jūs pati pasiskaitykite DK - ir galėsite konsultuoti NVO! 
na jei nesilaikote DK nuostatu, tada sekmes santykiuose su VDI
2008-06-18 09:06 renata1113 / Darbo teisė / 60 val. darbo savaite / #532621
[quote=ievaggg][/quote]
Galima nedaryti. DK 158 str. 1 d.
Tai šventinė diena DK 162 str.
05.02 reikia žymėti S.
Jei nėra kolektyvinės, tada vadovaujiesi DK . Ir ne kitaip
Sodrai atleidimo diena yra mirties diena.O atleidi pagal DK 124.3
2004-08-12 08:13 NERA / Bendra / Mirė darbuotojas / #99439
Būtent, naujas DK, teisiminės praktikos nėra - todėl visada galima ginčyti.
2003-05-06 13:21 wolf / Bendra / Darbo užmokestis / #7462Įvertinti galima tik pagal atskiras darbuotojų grupes - DK 184 str.
2003-09-03 14:16 Loreta / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #28266Išskyrus DK 107 str.1 d. - kai darbuotojas nepraeina išbandymo.
2003-10-01 19:32 Loreta / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #34450DK 131 str.1p. Draudžiama atleisti darbuotoją jo nedarbingumo laikotarpiu.
2007-09-06 15:44 Amrita / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu / #433786
Turbūt atleisti.
Keliais postais aukščiau pacituotas DK 107 str. - paskaitykite.
Na va, puiku :)
Bet DK pasiskaitinėjau :)
Tai tik į naudą :)
kokiu DK Str. remiantis galima darbuotoja pervesti i kitas pareigas.
2007-11-12 07:47 lineisen / Darbo teisė / Pervedimas i kitas pareigas / #455014Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui