ligos pašalpos skaičiuoklė

priemijas ir kompensacija už nepanauduotas, O kaip atostoginia ir ligos pašalpu nereikia nes aš bendra

tai ir norejau isgirsti, reikia atminusuoti birzelio men. atostoginius, uz ligos dienas. aciu

[quote=Tininga]Jei išeina savo noru, tai galima atleisti bet kokių atostogų ar ligos metu. Ta diena

]

Teisingai, į VDU neįeina ligos pašalpa už 2 pirmas dienas iš darbdavio lėšų.

dienos, o darbdaviui termino kaip ir nėra nustatyta, bet, manyčiau, iš karto atėjęs į darbą po ligos.

pazymos, dar be to, atleidziant del ligos, reiks moketi iseitine kompensacija. As siulyciau tik jam

ligos. Tačiau jis rugsėjo mėn. atostogavo, spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. buvo nedarbingumo lapelis

[quote=Tess]Ar gali darbuotojas ligos metu ateiti į darbovietę parašyti prašymą dėl darbo dienos

profesinės ligos ar tai grupės, o po to išeis iš darbo.[/quote]
Tuo labiau. Vis tiek atleidžiant turesi jai

daryčiau taip:
lapkritis 533,33 16d.d. ligos pašalpa į vid.d.u.neįeina
gruodis 700,00 19d.d.
sausis

pasiimu. Keistas klausimas.[/quote]

pelna pasiimat ir sumokat valstybei mokescius, ligos atveju niekas

][quote:eafc1f1cc0]Apmokestinant ligos ir tėvystės pašalpas, www.sodra.lt/index.php?cid=323
mic.vmi.lt

. Kompensaciją skaičiuoti, mano supratimu, reikėtų iki spalio 2 d., nes dėl ligos tėra tik atleidimo terminas

]
[quote]Dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; prastovų ne dėl darbuotojo kaltės; kasmetinių atostogų

reikia kokį įsakymą pasirašyti kad atostogos nutrūko dėl ligos ir paskui pratęsiamos?
[/quote] Nereikia