nedarbingumo ismoka

pristatė nedarbingumo pažymėjimą, iki naujų nuvežiau sodrai. Dabar sausio mėn gaunu pažymą iš Sodros apie

išeinant į dekretą ateša darbuotoja jums nedarbingumo lapelį, kurį jūs užpildote ir atiduodate

galite priminti, nuo kada tokia nedarbingumo skaičiavimo tvarka.[/quote]
Ir dar, ačiū visiems

mažiau [/quote]

ND - taip vadini nedarbingumo pazymejima? :) Pagalvojau, kad darbuotojas turejo

:) Atsiprasau, bet niekada neskaiciavau nedarbingumo, ot geras gyvenimas buvo, o se tau kad nori ir uzstrigau

skirtingi straipsniai. Išėjus nėštumo ir gimdymo atostogų, išduodamas ne laikino nedarbingumo, o nėštumo ir

atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo [b]ir kt[/b

tabelyje? Galvojau žymėti neapmokamą nedarbingumo, bet neturiu nieko, kuo galėčiau tai pagrįsti Gal

. Pasiskambinau sodrai ir pasakė, kad nedarbingumo pažymėjimą dabar irgi turi pataisyti, o jis jau sodrai

nedarbingumo atveju mokamų socialinio draudimo pašalpų, bedarbio pašalpos išieškoti galima tiktai pagal teismo

kalendorinėmis dienomis.o nuo 04-27 iki 05-10 būtų 12 k.d. O nėštumui atneš nedarbingumo pažymėjimą ir nieko

grafikas), tai už pirmąsias 2 dienas nereikia jam nedarbingumo pašalpos skaičiuoti. Bet ar reikia ant

SKUBIAI!!!!
2007.06.07 priimtas žmogutis, kuris tuo metu turejo nedarbingumo lapeli.
Esme ta

darbą ir atostogų po nedarbingumo nenori pratęsti. Ar reikia iš jo kokio nors prašymo, raštyti įsakymą

nuo tos dienos , kada baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos.O jeigu komplikuotas gimdymas nedarbingumo