ligos

apie atleidimą ligos ir atostogų atveju negalima.
Na čia pranšimas apie sąlygų pakeitimą ir pasiūlymas

ir t.t.
Ir po ligos jis iš karto išeina iš darbo. Iš karto galima įžvelgti, kad įmonė stengėsi

prašau atleisti iš darbo 2010-07-01 dėl išėjimo į pensiją (ar dėl sveikatos pablogėjimo, ar dėl ligos

pradžios.
pašalpa iš darbo biržos bei ligos pašalpa įsiskaičiuoja į draudžiamąsias pajamas skaičiuojant

Labai tvarkingai sutvarkėme šią situaciją.
Darbuotojas, suprasdamas, jog iš karto po ligos

(tėvystės) socialinio draudimo pašalpoms, paskirtoms pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo

. Reiskias as dar turiu damoketi 22,38 Lt. ar taip? O kaip tada su ligos pasalpa, ar ji isiskaiciuoja i

nežymi ).
O jeigu buvo pirminis ir vėl pirminis išduodamas, bet jau kito gydytojo dėl kitos ligos

, jei ligos ar atostogų metu sumanytume sau eiti į darbą ir paprasčiausiai gauti DU, nes, matote, juk

[quote=Elste][quote=amadina22] www.etaplius.lt/Sveikata/Erkes-platinamos-ligos-kelia-pavoju

metais galiojusias versijas į stažą įskaitomi tie laikotarpiai, kada mokama ligos arba nėštumo ir gimdymo

būna ne tik nelaimingi, kuria tiriami iš karto, bet ir profesinės ligos... o dėl šitų kelia popierius

apie pašalpos skyrimą už 2 ligos dienas. Reikia tikslinti laikotarpį. Sodros psl. atsidariau ruošini

lapelyje nesimato atostoginių, ligos pašalpos, premijų, priedų ir pan.???

ligos atveju