nedarbingumo skaičiuoklė

nėštumo ir gimdymo atostogose, išduodamas nedarbingumo pažymėjimas 56 dienoms. Tai nurodyta šių pažymėjimų

metų draudžiamųjų pajamų, galiojusių laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos

nedarbingumo arba nėštumo ir gimdymo pašalpą;"); o šį punktą - "laikas, kai pagal įstatymus darbuotojui

[quote=Elena][quote=ausyte]Tai gerai jeigu jis nepristato nedarbingumo, o jeigu pristato turi viską

sąžiningai kaip jautis 10 metų) - vidurkis pašalpai skaičiuot mažės. Jei sirgai, gavai nedarbingumo pašalpą

, [b]darbdavys už išmokamas pašalpas už pirmąsias 2 nedarbingumo dienas apskaičiuoja ir 6 proc. dydžio

, man reikia paskaiciuoti uz 2 d.d. 2006 01 31 ir 2006 02 01, nedarbingumo pazymejime reikia rasyti

iškart, kai tik gauna nedarbingumo pažymėjimą, bet taip būna ne visad). Ar yra kažkoks reglamentas būtent

Tai priklauso nuo biuletenio pavadinimo. Jei tau atnes Nedarbingumo pažymėjimą, tai žymi L tai yra

priežasties , neturi nedarbingumo ir iš viso nieko, sėdi bare ir geria, kaip jį atleisti, kaip jį atvesti į

: darbuotojas išeina iš darbo (parašė prašymą). Po to susirgo ir turejo nedarbingumo lapelį. Vakar tas

zmogus naujam darbe isdirbo tik viena diena, jei jis turi reikiama staža nedarbingumo skaiciavimui,tai

kas nors esate susiduręs su tokia pat situacija. Man reikia įvesti į algos dokumentus nedarbingumo

mokamos ligos pašalpos už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas turi būti išskaičiuojamos 6 procentų dydžio

Sodros (nedarbingumo, tėvystės, slaugymo ir t.t);
-nuomos pajamų;
-individualios veiklos pajamų