atlyginimo skaiciuokle

abejo, visa reikalinga informacija atlyginimo paskaičiavimui. Nelabai galiu atskirą tabelį daryt: tas

, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių

atostoginiai bus išmokami vasario mėn. - jie sumuojami su vasario mėn. atlyginimo IŠMOKĖJIMU ir nuo bendros

klausimu: gal galėtumėte patarti kaip apiforminti MB vadovą, kuris neturi darbo sutarties, atlyginimo

sutarties, atlyginimo negauna, o kiekvieną mėnesį išsiima tam tikrą sumą savo reikmėms. Nieko negaliu

pradedamas mokėti atlyginimas?
- ar atlyginimo kėlimas turi būti aprašytas darbo sutartyje? Pvz po kelių mėn

[quote=rimkeviciutea]
Sveiki,

Mažosios bendrijos vadovas tris mėnesius nemokėjo sau atlyginimo

.Žalos atlyginimo aktas/susitarimas?
Bet ką daryti,jei darbuotojas nepripažįsta savo kaltės ir nesutinka

per pranešimą apie darbo sąlygas ir atlyginimo lapelius. Bet Lietuva dar nepribrendo realiai asmens

nežinau.
Sumažėjo skiriami priedai prie atlyginimo. Tai reiškia vidurkis imamas pries pranešimą? O ar

įmokas rodyti SAMe? Nuo atlyginimo, o pateikus SAM, sodra parodys papildomas įmokas? O ar sodra žino kas

15 d.d. Vakar susisiekiau su darbdaviu dėl vėluojančio atlyginimo (kartu ir atostoginiai) ir jis man

išdalins ant 3 darbuotojų, kurie dirbo visą laiką ir nuskaičiuos nuo atlyginimo. Aš sakau, kad neina

2019-01-01 įsigalioja VSD įmokų „lubos“. Šios „lubos“ – tai atlyginimo riba, nuo kurios „Sodros“ įmokos

2019 m. MB nario asmeniniams poreikiams išsiimtos sumos (atlyginimo) apmokestinimas.

Jei MB