darbo dienų skaičius 2013 m

]
Sunku pasakyti kas neteisus - gal ne tas darbo dienų skaičius? Patikrinkite pagal tabelius.

[quote=BiteMaja]Pas mane pačioje programoje, kur yra darbo dienų skaičius nurodyta, kad 21 d.d

prisiskaičiuoti turi? Ar galima imti, kad metuose dienų skaičius 360, o mėnuo turi 30 dienų, jeigu nenurodyta

darbo užmokesčio žiniaraščius, ar užteks to, kad darbuotoja pateikdama GPM deklaraciją už 2014 m. ir

Laba diena,
Norėjau paklausti jei aš pradėjau dirbiti 2012-10-23 , o išeinu iš darbo 2013-10-03

laikotarpio bendras dienų skaičius*28/365.

O tas 13 yra šventinių dienų skaičius per metus. Pvz. taip

nuo 2013 m. rugsejo? tas zmogus kaip atskaitingas asmuo dar skolingas.
[/quote]

Galima nurašyti

?
Bėje atostogų eitų už 2013metus
[/quote] Aišku, kad galima leisti. Atostoginiams VDU - iš 2013 m

[quote=Dilgele]Ar teisingai skaičiuoju?
Darbuotojas dirba puse etato (225 Lt), 5 darbo dienų

= Bendroji produkcija / Vidutinis metinis sąrašinis darbininkų skaičius x vieno darbininko dirbtų dienų

[quote=Gita1]Darbuotojas buvo priimtas 2007-10-09. Darbo sutartyje 437,30 Lt/25val į savaitę

Sveiki, už 2013 m. gavome 30 tūkst. pelno, o 2011 m. dirbome nuostolingai - 120 tūkst., o 2012 m

daryti 2013 m., nes listi į 2012 m. negaliu.
Nelabai dabar įsivaizduoju, nes susiduriaus pirmą kartą:
K

sumažintas 2012 m. pelno mokestis.
Taisymus, t.y. korespondencijas pasidariau 2013 m. viskas lygtais suėjo

darbo dienų skaičius;
• gautas sąlyginis žmonių darbo dienų skaičius dalijamas iš įmonėje nustatyto