R-keeper 7

) Dirba 4 mėn. suskaičiuoju 6,63 dienas atostogų. Atostogų išleisime 7 d. nuo 11.27 iki 12.05 ir

išdėstomos vienodai 4 dienas po 7 val 1 diena po 8 val ir 1 d po 4 val bet būna ir kitaip, tai man

.(pagal 5 d.d.savaitę)). 18,18*5/7,t.y.12,9857. Viso: 105,06.
Ar taip?

[/quote] Taip :smile

dirbti 7 d.-8 d., paskui 11-12 d.?
[/quote] O tai kas čia tokio, kad laisvadienis? Įspėjimo termino

savaitgaliais, kaip jam suteikti atostogas - darbo dienomis? Na jis nori atostogauti nuo spalio 2 d iki spalio 7

). Tada perskaičiuojat į darbo 0,7 pagalba arba *5/7.
Tada papildomo koeficiento pagalba skaičiuojat

tvarkos 7 punktas

suflerio patarimu (40 val / 7 * 2).

] = [val. VDU] * [savaitė laiko norma sutartyje] * [atostogų trukmė k.d.] / 7
Daugiau mokėti galima, bet

] Tarkim DU yra 7 eur/val. Atostogaut eina visom 23 dienom. Paskutinius 3 mėnesius dirbo po valandą. Tai

Labas rytas, sakykit, apie ką čia kalbama, kas čia turima galvoje: Ligos draudimo įstatyme:

7

daugiau nei 52 val per 7 dienas-taikoma suminė DLA. Gausis jog 32 val daugiau. Kaip reikėtų apmokėti už

, Int32 r)
at ApskaitaObjects.Workers.WageItem.Fetch(DataRow dr, CompanyWageRates parentRates, Int32

выполнения арифметической операции.
в AccCommon.CommonMethods.CRound(Double d, Int32 r)
в

pranešimo)
6. Lydraštis.
7. Įgaliojimas.
Ar teisingai?[/quote]
1-4 - Taip.
5 - Ne, vietoje jos