ligos išmokos ir per 30 dienų permoką turi sumokėti įmonė.
Gal kas susidūrėte su panašia situacija
pasiimsiu biuletenį labai sumažėtų išmokų vidurkis? Ačiū už informaciją!
[/quote] Dėl ligos
" (nors ir prieš 1 ar 3dienas) darbdaviui leidus (darbuotojas savo noru nori išeiti iš darbo ne dėl ligos
2012-05-16 15:18 Rassiux / Darbo teisė / Atleidimas is darbo / #1061468
:)
[/quote]Na, dėl ligos atostogos nutrūksta. O Nėštumo ir gimdymo atostogos nenutrūksta.
Nuostatuose sakoma
ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
..
Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę nurodo daktaras.
metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
įsakymą atostogoms bet kokiu atveju ar įvertinti ligos pabaigą? Kadangi atostogos nuo pirmadienio, tai
2012-07-10 11:57 Smalsi / Įvairūs / Liga atostogų metu / #1077225mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą" Labai ačiū už atsakymą :)
2012-07-11 22:29 ginariukas / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1077829peržvelgiau jo, stažo teturi 2 mėn. ir 25 d. per 24 mėn. Jam juk nemokama ligos pašalpa iš darbdavio už pirmas
2012-07-12 12:59 mariska / Įvairūs / Naujas rinkos dalyvis / #1077977
motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš tėvų (įtėvių), globėjas, kuris:
draudžiamas ligos ir
ligos negali suplanuoti, vaikų nepaliksi vienų reikės tėvams pasakyti, kad atvestų tada ir tada šiandien
2012-07-23 15:55 virduliukas / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1079800. Po ligos buvo vis pratęsiamos atostogos, po to vėl sirgo, vėl pratęsta, vėl sirgo ir po atostogų
2012-08-21 15:00 Tininga / Biudžetinių įstaigų apskaita / Biudžetinių įstaigų apskaita nuo 2010 metų / #1085864
.
kaip suprantu, jei darbuotojas atostogų metu susirgo, ir po ligos atostogos buvo pratęsiamos - tai
labas, pamaciau, kad blogai paskaiciavau atostoginius. Darbuotojas po ligos pasieme atostogu. As
2012-09-14 16:45 marija27 / Bendra / vidut.darbo užmok. / #1091291Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui