darbo laiko SKAIČIUOKLĖ

[/quote]

O kaip ta pertrauka turi atrodyti darbo laiko žiniaraštyje?[/quote]
Turi atrodyti taip

neateina nei pasiaiškinti, nei darbo sutarties nutraukti. Pranešimą siųsti registruotu laišku? Po kiek

, sandėlių ir kitų maisto produktų gamybą aptarnaujančių įmonių darbuotojams gali būti įvedama suminė darbo

Čia dar galima būtų ir pasiginčyti, ar ji taps neterminuota, kadangi nedarbingumas - tai ne darbo

nurodant valandas?[/i][/quote]

Bendrovės darbo laikas nurodomas formoje FR0791.
Manau, absurdiška, jei

Ir dar: kur reglamentuota, kad imone butinai turi atsiskaityti su darbuotoju jo paskutine darbo

Darbuotojas įsidarbino antraeilėse pareigose ir pateikė pažymą apie darbo laiką pagrindinėje

[quote=Irinabuckis]Man buvo labai panaši sitaucija:
eijau į darbo inspekcija, jie ir paskė, kad

laikotarpį, tada vidutinį vienos valandos užmokestį ir išvedžiau faktiškai dirbto laiko

600/19*11?? ar kitaip[/quote]

Jeigu įmonėje įvesta suminė darbo laiko apskaita, moki 600,00 Lt

ir buvo, juk ne be sąmonės jis buvo darbo vietoje, laukė vizito pas gydytoją laiko?

rajonus) ir atsakymas kažkodėl buvo, kad pagal jų specifiką suminė darbo laiko apskaita negalima.
Net

-30 d.
2010-01-07 išėjo nėštumo gimdymo atostogų (gimdys antrą vaiką). Darbo laiko apskaitos

nusikaltėlis ir jie tik ieško kaip tave nubausti.
O va normaliose valstybėse tokius laiko valstybės varomąją

mėn. darbo (galima sakyti, kad nedaug). Nuo to laiko tokių eksperimentų nesiimu. Matau, kad jie per