ATOSTOGOS PER DU MĖNESIUS

jeigu tiems, kurie dirba po 1 valandą per d.d. prieš šventes nedirba, nes trumpinamas darbo laikas

[quote=miglelelele]Matote, yra du KIO, vienas dienpinigiams prieš komandiruotę, kitas jau po

Jei liepos mėnesį darbuotojai priklausė dirbti 20 d.d. o dirbo per šventes ir poilsio dar 3

[quote=vvirginija1]
Jei VDU gaunu 31,60 lt, o pagal lapkritį gaunasi kad po 32 lt per dieną, tai

[quote=Denise]
Darbuotojui išmokant atostoginius, galiu netaikyti NPD? Išmokant DU jau NPD

[quote=dale66]
Sveiki ,gal galite kas pakomentuoti ar teisingai surašėme darbo sutartį .
DU

[quote=Serebro]
Pardavimo sąskaitos šabloną galima įkrauti per Įmonės duomenis, Regioninis

Jei darbuotojui taikoma suminė 1 mėn.darbo laiko apskaita.ir Valandinis Du. Nustatyta savaitės

kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus

[quote=ritukse]žmogus dirba po 10 val per dieną išeina taip kad 40 val per sav. kaip jai skaičiuoti

tą pačią darbovietę o šiek tiek kitoms pareigoms?
per dekretą dirbt negalima, tik per vaiko

skaičiuojamos atostogos.

Aš padariu klaidą išleisdama 06 mėn jį per daug atostogų, dabar jau ketv. sodrai

., bet jis turejo per ta pusmeti nedraudiminiu laikotarpiu 26 d.d., tai jos neisiskaito i atostogu laika

, jei ne atsiprashau, kad ne i ta tema parashiau..

HELP !!!

Jei nėštumo ir gimdymo atostogos

(už 11,12,13,14,15,16,17,18,19,20 darbo metus ir t.t.) ar tik 1 kartą per 5 metus (tik už 10, 15, 20