neprisideda. Išnaudojama 28 atostogų kalendorinės dienos, o šventinė - nėra atostogos, žymima S.
2012-01-26 11:35 Tininga / Įvairūs / Kasmetinės apmokamos atostogos / #1024464
atostogos, o nuo sausio 17 dienos jau prasidėjo nedarbingumas...?
[/quote]Vadinasi, jau turėjo dirbti. Tad
ir atostoginius, ir ligos pašalpą, o jei tos atostogos būtų nusikėlusios, tada tai nesidvigubintų...
2012-02-28 12:05 Gitusia / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #1036084
. ir gimd. atostogos. O tada, pagal prašymą, vaiko priež.atostogos iki metų arba iki dviejų.
O
ne atostogos.
[/quote]
o tai kaip tada visi kiti dokumentai ir reikalai? kas
[quote=nnnata]
norejau paklausti, jeigu yra mokymosi atostogos ir uz jas apskaiciuojamas atlygis
LAba,
o į nepertraukiamą stažą darbovietėje - juk įeina dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos
://www.vakarai.lt/article.php?id=115
[i]Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi
16 (pirmadienis), ar 10 14 ir 10 15 (šeštadienis ir sekmadienis) - atostogos ir atostoginiai
2006-09-06 14:23 novus / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #314428
[quote=andrinx]1. Atostogos pratęsiamos, jei sirgo pats darbuotojas (jei slaugė ligonį - ne).
2
trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2
, kuriam tenka 28 k. d. atostogos (turiu galvoj 1 paskaičiavimo dalį)
2006-09-20 11:16 jorja / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #319846
Atostogos 20 d.d. 20*74,29 1485,80
Išskaičiuoji mokesčius
1485,80*27 proc. 401,17
1485,80*3proc
darbuotojo dienas?
Ar tai yra neapmokamas nedarbingumas (N), ar kitų rūšių atostogos (KR)?[/quote]
Negi
.
Kur pažymėti, kad netrauktų į darbo grafiką?[/quote]
Darbas / Darbo užmokestis / Atostogos.
Bet
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui