nedarbingumo skaičiuoklė

[quote=mariska][quote=amadina22]Tai atskirai rodyti priskaičiuoto nedarbingumo ir GPM nuo

) dividendų;
7) pensijų.

738 straipsnis. Išieškojimas iš pašalpų
Iš laikinojo nedarbingumo atveju mokamų

išdėstyti taip:
„3) darbo dienos, kuriomis nedirbta dėl darbuotojo laikinojo nedarbingumo, sergančių šeimos

kasmetinių atostogų.

Turi nedarbingumo pažymėjimą - laikinai nedarbingas. Viskas gi aišku :)

Ir dar

dienas.

[i]"Už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo

išmokos t.y. nedarbingumo apmokėjimas) Jei 3-ią ketvirtį mėnesinės pajamos 3000, tai pašalpos gaus 3000*80

reiškia tos 153 dienos nedarbingumo su pertraukomis per 12 paskutinių mėnesių? Aš taip suprantu

įstatymo nustatytais atvejais valandos: kasmetinių atostogų, laikino nedarbingumo, nėštumo ir gimdymo

į asmens sveikatos priežiūros įstaigą dėl tolimesnio gydymo ir/ar nedarbingumo pažymėjimo išdavimo

suteikiamos pagal nedarbingumo lapelį, taigi įsakymo nereikia (Neklausykit jūs tų kolegių ) Vaiko

praeina daugiau kaip vienas mėnuo, neįskaitant darbuotojo laikinojo nedarbingumo ir atostogų laiko.

8

dirbt niekaip, o biuletenio negaunu tik del to kad isnaudojus savo metines nedarbingumo dienas. Bet

metų skaitosi darbas,o ne tik nedarbingumo lapelis. AČIŪ[/quote]
Na vis tiek palaikau Rolf ir VDI

aktą kokį, kad bandomasis pratęsiamas dėl nedarbingumo?
- Įteikti pranešimą pirmą darbo dieną ir

paslaugos:
1) draudžiamojo laikinojo nedarbingumo ekspertizė;
2) (neteko galios);
3) patologinis