ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

14? [/quote]
Liepos 7 diena - nėra šventinė, ir už ją, beje, nemokami atostoginiai.
Į darbą

darbininkams algą moki?
– Ne, jau seniai nebemoku.
– Ir aš ne. Bet taviškiai vis tiek į darbą eina?
– Eina

šefas priimtas į darbą 2003 12 31 ir būtent ta data turi būti pranešta SoDrai su visomis iš to

. Lapkričio 19 d. jis ateina į darbą apiforminti atleidimo ir dar man atneša biuletenį už 10.18-11.16

uždirbti, o čia kai pasakysi kad metinukas vaikas namie tai iš vis niekur į darbą nepriims. [/quote

15 d. laisvos, už 14 atidirbame 19 d. Tai įsakymą rašyti nuo 14 iki 28 ( į darbą 29)? ar nuo 14 iki

paraše 04.29. Todėl aš skaičiuoju ta 04.04-kaip atostogų diena ir jam į darbą-05.15.[/quote]

tai gerai

Nu baikit juokus, žmonės ir nesuprasti gali...

Akcininkų susirinkimas gali priimti į darbą TIK

pabadyk dabar priimti pas save į darbą
fizinį asmenį Petrą ir sudaryti su juo darbo sutartį.
Kas bus

baigtis iki vaikui sueis dveji ar treji matai, neparašėte savo atvejo, jei iki 2 metų, tai Jums į darbą

administracijai leidus neatvykti į darbą, jei mes dirbame 5 d.d. per savaitę po 8 val. Tai prašymas turi būti nuo

kitas būdas, tiesiog nebeiti į darbą ir psio, atleis už pravaikštas, jei iš kart eisite į kitą darbą

, kad jis išnaudojo 27 k. d. atostogų, ir ateis į darbą 30 d. , ar 28 k.d., bet į darbą ateis 07-31

lygis dirbti tokį darbą, o lietuvaičiui (-tei), visą parą žiūrėti į senelį (-ę) išgelbėjimas.
[/quote

.? Kaip žinia, vasaris tiek dienų neturi, tai į darbą jam jau kovo 1d.?
[/quote] Priklauso