paskola iki 50000

tikrai iki 5 proc. toli. Tai klaida neesminė. O visą kita ar gerai?[/quote]
Na tai patvirtinkit arba

, tai yra - kai praeis akto apskundimo terminas, ir jei akto daugiau nebeskūsite... Iki tol apskaitai

. Rašai raštą darbuotojui kad atvyktų pasiaiškinti iki tada-ir-tada, kodėl neatvyko į darbą tom dienom

. Rašai raštą darbuotojui kad atvyktų pasiaiškinti iki tada-ir-tada, kodėl neatvyko į darbą tom dienom

į darbą.
2. Rašai raštą darbuotojui kad atvyktų pasiaiškinti iki tada-ir-tada, kodėl neatvyko į

čia ne kokia pelno organizacija,tebus tik mokesčiai. O iki kitų metų spalio 1 dienos žiū ir balansą

suteiksime griežtai 14 kal. dienų (nuo....iki) ir savaitgalį išpuls šventinė, mes skaitysime, kad žmogui

puktas negalioja - nes jis pablogina Darbotojo padeti palyginus su DK. Nes DK 127 str. numato, kad iki 30

, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo

. Ir daugiau tokių na tokių neleisti daryti. IKI

tikies kad mokestinį pavedimą suapvalins iki didesnio? Ar tikės kad deklaracijoje - sumažins.?
100

[quote=ASTAGL]Sveikučiai
Darbuotojas atostogavo iki 8-25. Atostogų paskutinę dieną pasiėmė įmonės

> > laiminga.
> > – Kodėl, Ieva? – klausia Dievas.
> > – Dieve, aš jaučiuosi vieniša ir man iki

: darbuotojas gavo kasmetiniu atostogu nuo 08.08 iki 09. 05d. taciau del susidariusiu imoneje salygu jis

patalpose darbo laikas gali būti iki dvidešimt keturių valandų per parą. Tokių darbuotojų vidutinis darbo