ligos

2008-11-28?

nes kaip zinau ligos metu turint nedarbingumo pazymas atleisti negalima (isskyrus

socialinio draudimo ligos, motinystės (tėvystės) pašalpą, paskirtą iki įsiregistravimo darbo biržoje dienos

mažiausiai galvą nusitraukt, kad bent kiek pajust išmoką), ir kritinės ligos. Vis tik po 250 kas mėnesį gana

kiek pajust išmoką), ir kritinės ligos. [/quote]
Tu mažiau nervuokis...o atsisėsk su

6 proc. nuo priskaičiuotos
sumos.3 proc. sodra nuo prisk.sumos.

atostoginiai ir ligos dienos į

puslapyje tikriausiai matysis.

INFORMACIJA APIE IŠMOKĖTAS LIGOS, MOTINYSTĖS, TĖVYSTĖS IR MOTINYSTĖS

, valstybinio socialinio draudimo pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas

bendros ligos ir DU sumos sudarytu - 346 Lt.
Del to kad liga yra gruodzio todel tai lyg ir pirma ismoka

) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos

papildomai pensijos dalims, ligos ir motinystės socialiniu draudimu, kai draudžiama tik motinystės, tėvystės

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos

galiu gryzus i darba pasimti nedarbingumo lapeli (del vaiko ligos ar savo pacios sveikatos), tarkim iki

terminuota kurią gi daryti iš tikrųjų, nes norime daryti su sąlyga iki tol kol grįž dabuotojas po ligos.[/u

[quote=lada][quote=Elvusia][quote=lada]2 ketvirtyje į 3SD- FORMĄ įtraukiau ligos pasalpą.Kaip