ligos skaičiuoklė

[quote=wolf]Tai šis variantas tikrai suprantamas, BET apie ligos pašalpą ir jos apmokestinimą bet

, tarkim, kad ir jo ligos metu.
Kolkas teko tik girdėti apie tuos beširdžius darbdavius, laimei, neteko su

, tuo atveju, kai darbuotojas dėl ligos ar dėl užmaršumo neastsiima pinigų, tada deponuojama.
Kita

iš Sodros gausit informaciją,kad jam užtenka stažo ligos pašalpai).Išmokėti kartu su to mėnesio DU

, kodėl ligos pašalpos gavėjas negali išmesti nedarbingumo pažymėjimo?. Na nereikia man "valdiškų" pinigų

ligos pašalpa?
3>kurias eitutes reikia pildyti iš kitos pusės pažymėjimo?
Busiu dėkinga jei ko

atostogų kompensacijas, ligos pašalpas, apskaičiuoti dirbto nepilno mėnesio DU ir t.t. Nereikia sukti

mes dar kartu ir į kabinetą įvarėm. Vyras buvo matyt atsparesnis, jam nedaug tos ligos kliuvo

]Laba diena,
gal galetumete man patarti? reikia paskaičiuoti nedarbingumo pašalpą už dvi pirmas ligos

]

Galite atleisti ir ligos metu. Jeigu darbuotjas parašė prašymą atleisti iš darbo savo noru, direktorius

tiek dienų kiek jis sirgo, atostogos tęsis po ligos arba darbuotojui paprašius kitu laiku.

. Šiandien išėjo pirmą dieną po ligos į darbą ir prašo, kad jį šiandien ir atleistume.

Ar teisingai

draudimo įmokos[/b],[/i]

Ar nuo darbdavio mokamos ligos pašalpos skaičiuojamos VSD įmokos? Ne. Tai ar

naktinių. Ar naktinis darbas jau ne atlyginimo dalis? O atostogos juk irgi ne ligos dienos.
[/quote] Na

2015-11-12.
Šįryt įmonės el. pašte pranešimas iš Sodros: „Primename, kad nepateikėte pranešimo ligos