kompensuojamasis uždarbis ligos pašalpai apskaičiuoti yra mažesnis už nedarbingumo atsiradimo mėnesį galiojusių
2016-02-02 14:49 Tininga / Bendra / Ligos pašalpa / #1303329nedarbingumo atvejais mokamų socialinio draudimo pašalpų, nedarbo socialinio draudimo išmokų išieškoti galima
2016-10-11 13:45 Girele / Bendra / Antstoliai / #1334389turime teise jo atostogas atsaukti del atliekamo tyrimo, jei jis kartais nesites nedarbingumo. Kaip tai
2010-04-21 15:09 bagiriukas / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #795501nedarbingumo pazymejimais. Sodra tik pasidalina informacija su draudeju, kuria gauna is gydytoju - tai nera
2010-05-31 15:32 lenovo / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #812414
) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų), kassavaitinis poilsis
nebus.[/quote]
Kiek žinau žmogaus esančio atostogose arba turinčio nedarbingumo pažymėjimą atleisti
pakeitimų? Darbuotojas dirba vadybininkų ir turi 35% nedarbingumo. Labai ačiū už atsakymus.[/quote]
Turėtų
padės kas, kokį man pirmą žingsnį žengt
[/quote]
Kai gausite nedarbingumo lapeli (darbuotojas turi
kalendorinį ketvirtį, buvusį prieš[/b] laikinojo nedarbingumo nustatymo, profesinės reabilitacijos programos
2007-09-12 15:37 Tininga / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #435680). Taigi kaip ir galetumem atleisti po nedarbingumo laikotarpio pirmaja darbo diena vis dar traktuodami
2013-10-02 16:41 MiniB / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #1183957įtvirtinta, kad darbuotojo nedarbingumo ir / ar atostogų laikotarpis nėra traukiamas į suminės darbo laiko
2014-01-30 13:10 Luka_Paciolis / Įvairūs / Už biuletenį reikia atidirbti / #1204049
pratybos;
4) nedarbingumo laikas;
5) pertraukos pailsėti ir pavalgyti, kasdieninis (tarp pamainų
išmokama visa iš karto, pateikus nedarbingumo pažymėjimą.
Motinystės (tėvystės) pašalpai panašiai, tik bus
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui