kitą 20 proc faktiško atlyginimo. Kai yra keli vykdomieji galima išskaičiuoti iki 50 proc. faktiško
O jei darbuotojas eina atostogu 5 dienas menesio viduryje.
Jam ismoki dali atlyginimo iki
prasitęsia, už švenčių dienas niekas atlyginimo nemoka. Taip pat ir
dirbant - švenčių dieną nedirbam ir
Tai žadėjote to darbuotojo atlyginimo ir mokečių netraukti į jokias ataskaitas SoDrai, GPM taip pat
2005-01-05 20:22 Emma / Bendra / dėl terminuotos ? darbo sutarties / #134889
19.50lt*d.d sk. dyžio prieda prie atlyginimo, kuris nėra apmokestinamas?
[/quote] Taip. Ir ne daugiau
apie atlyginimo išmokėjimą natūra (su pardavimo PVM)?[/quote]
PVM s.f. - 10 m.
aktai dėl atlyginimo
[quote=buhalteryteee]sveiki,
norejau pasiteirauti del mazinimo koeficiento. Ar jis priklauso nuo
[quote=Tininga]
Jeigu tuo laiku, už kurį atostogauja, darbo laikas nesikeitė - koeficiento
Laba, darbuotojas dirba 4 val./5 d.d.savaitė. Atleidžiam.Ar reikia koregavimo koeficiento? Seminare
2013-06-17 09:18 Wyga / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1162010
koeficiento.
[/quote]
bet vistiek kompensaciją uz nepanaudotas reikia paskaičiuot. o darbo
taip, tai koeficiento nereikia.
2013-12-30 15:08 Tininga / Darbo teisė / kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1197448
įrašote reikiamus skaičiukus
[/quote]
Netinka. Koeficiento 0,26 reikia, kad teisingai skaičiuotų
nepanaudotas, netaikiau ko koeficiento - nu ranka nekilo kompensaciją mažinti , manau, niekas neprikibs
per 04-05-06 mėn.
Koeficiento atostoginių skaičiavimui netaikome, jeigu nesikeitė darbuotojo darbo
1,3 koeficiento. Bet jei neketino, tai gal ir nekeis.
Ačiū už patarimus.
[/quote] Reikia
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui