b klasės pajamų apmokestinimas

neteisingai [b='text-danger text-break'>b]pritaikius įstatymą [/b]apskaičiuoto darbo užmokesčio, išskyrus skaičiavimo klaidos atvejus

negalima darbuotojo perkelti jo sutikimu į kitą darbą, arba [b='text-danger text-break'>b]sumokėjęs darbuotojui už likusį darbo

Vakar išbandžiau receptuką:
virtuveskovos.iki.lt/lt.php/receptai/?id=7
[b='text-danger text-break'>b]Žuvis „Rafaello

600, tai i rankas jis gaus (600 - 320) x 24 % = 67.20, 600 x 3 % = 18.
600-67.20-18 = [b='text-danger text-break'>b]517.80[/b

[b='text-danger text-break'>b]samprata apima bet kokią reklaminę veiklą, kurios tikslas yra informuoti visuomenę apie tam tikrus

Valstybinio socialinio draudimo įstatymo 7 straipsnio 4 dalį prievolė mokėti [b='text-danger text-break'>b]valstybinio socialinio

dėl nelaimingo atsitikimo darbe ar profesinės ligos pašalpos, [b='text-danger text-break'>b]taip pat nedarbo socialinio draudimo

[b='text-danger text-break'>b]Keletas klausimu ir pagalbos prasymas. Aciu is anksto :)[/b]

1. Turiu IDV. Gavau pajamas ne

[b='text-danger text-break'>b]DAIWULE[/b], čia mane visi gali sukritikuoti už netinkamas sąskaitų korespondencijas, bet

, jos metodikos...
[b='text-danger text-break'>b]Tad bukime vieningi ir nesmeizkim savo srities atstovu, nes gali buti, kad kazkas

kurį [b='text-danger text-break'>b]nekaupiamos[/b] atostogos. Skirtingai nuo neapmokamų atostogų, kurias apibrėžia DK 184

valandą per mėnesį dirbant priklauso pilnos atostogos, sakykim, 28 k.d.
[b='text-danger text-break'>b]DK 166 str. 3 p. Dirbantiems

- bus irgi šaunu, nes bus [b='text-danger text-break'>b]trys sūnūs[/b]. Paklausyk, kaip išdidžiai skamba
Labai negerai save

[quote:6f8fa48ecb][b='text-danger text-break'>b]172(1) straipsnis. Ataskaitų ir dokumentų apie savo (fizinio asmens), įmonės

, noreciau, kad paaiskintu ant skaiciu. Todel: [b='text-danger text-break'>b][i]sakykim, mano triju paskutiniu menesiu vidurkis yra