įmonės automobilis darbuotojui

[quote=astorija]sveiki,
jeigu darbuotojui atleidžiant išmoka 2 vid. mėn. dydžių išmoka, išmokama

darbuotojui ir nurašykit vieną litą.[/quote][/quote]
Nusistatote patys direktoriaus įsakymu.

nustatytų pažeidimų, pvz nesumoka papildomai priskaičiuoto atlyginimo ir palūkanų darbuotojui?

Kaip paskaičiuojami viršvalandžiai, kai darbuotojui nustatytas ne valandinis, o mėnesinis

duociau passirasyti darbuotojui kad sutinka. atitinkamai pakeitimas darbo sutartyje ir viskas.

darbuotojui į rankas reikia išmokėti 1200,00LT, kiek priskaičiuoti ant popieriaus?

[quote=Spanguole]O kaip pildysite formą? Kiekvienam darbuotojui po dvi eilutes? Nes pusmetis su 33

Jeigu darbuotojui buvo išmokėta ligos pašalpa iš darbdavio lėšų už pirmas 2 dienas, tai nuo šių

įsipareigoja mokėti darbuotojui šį darbo užmokestį: MVA."??????
Tiksliai valandų paskaičiuoti juk negaliu

Į VDU neįeina.
Į stažą atostogoms įskaityčiau - jei "laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui

Sveiki, gal kas gali padėti parasyti rasta darbuotojui, kuris isidarbino, padirbo kelias dienas ir

Sutinku su Girele.
Parašyti prašymą ir nuo dabar taikyti teisingą .
Nes kitaip darbuotojui

Atleiskite, jei toks klausimas jau buvo.
Kai yra teisingiau, išmokant vienam darbuotojui

[quote=sati]Gal galit paaiskinti, ar teisingai galvoju: darbuotojui priskaitomas darbo užm. - 2000

už pirmas 2 nedarbingumo dienas tam darbuotojui neprivalo mokėti, ar ne taip?

Ačiū