Nepanaudotos atostogos

iki 07.14,bet 0707, yra poilsio diena. Norėčiau paklausti ar man tada nusikelia atostogos dar viena

diena, valandų nėra. [/quote]

o jei kazkuria diena buvo sutrumpinta tai jei atostogos tai irgi

[quote=nalaila] Su darbo grafiku yra taip - bendras valandų skaičius per liepos mėnesį ( atostogos

jums užsifiksavo, kad į darbo stažą atostogoms gauti įskaitoma nemokamos atostogos iki keturiolikos

-02 neapmokamos atostogos, nuo 2008-07-07 pravaikštos, įdarbinus atlyginimas 1700, nuo 06 mėn 800

priežiūros atostogos nutrauktos[/quote]

Reikia pateikti 9-SD.[/quote]
o ji turi rašyti kokį prašymą ar

operacija, nedarbingumas gali prasitęsti 2-3 mėn.), atostoginiai išmokėti. Kaip elgtis? Žinau, kad atostogos

-bin/preps2?Condition1=209792&Condition2=papildomos+atostogos

„gali būti“ ir šią dalį išdėstyti taip:

„1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:

1

Sveiki mieli kolegos,

Man šiemet (kaip ir kasmet) atostogos "nešviečia" , bet labai

[quote=Kozete]Bet atostogos "nusinulina" nuo kalendorinių metų pradžios, o ne nuo tada, nuo kada

[quote=areta](atostogos nuo 2005-06-12 iki 2005-07-18)
Jeigu 06 mėn paskaičiavau už 06 ir 07 mėn

:)[/quote]
Būtų gerai,kad tos "atostogos" pas vilniečius greičiau pasibaigtų.

Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Imamas intervalas ir "uždedamas" ant įmonės darbo

susudūriau: kai mama prižiūri vaiką - sako "motinystės" atostogos, kai tėtis - "tėvystės" [/quote]
tai