Nepanaudotos atostogos

operacija, nedarbingumas gali prasitęsti 2-3 mėn.), atostoginiai išmokėti. Kaip elgtis? Žinau, kad atostogos

-bin/preps2?Condition1=209792&Condition2=papildomos+atostogos

„gali būti“ ir šią dalį išdėstyti taip:

„1. Kasmetinės papildomos atostogos suteikiamos:

1

Sveiki mieli kolegos,

Man šiemet (kaip ir kasmet) atostogos "nešviečia" , bet labai

[quote=Kozete]Bet atostogos "nusinulina" nuo kalendorinių metų pradžios, o ne nuo tada, nuo kada

[quote=areta](atostogos nuo 2005-06-12 iki 2005-07-18)
Jeigu 06 mėn paskaičiavau už 06 ir 07 mėn

:)[/quote]
Būtų gerai,kad tos "atostogos" pas vilniečius greičiau pasibaigtų.

Atostogos skaičiuojamos kalendorinėmis dienomis. Imamas intervalas ir "uždedamas" ant įmonės darbo

susudūriau: kai mama prižiūri vaiką - sako "motinystės" atostogos, kai tėtis - "tėvystės" [/quote]
tai

atostogos nuo 12.27 iki kitų metų 01.10, tai visus atsotoginius ir priklausančius mokesčius jau dedame prie

vaduos,jam priklauso ar ne? dabar jau jo terminuota tęsiasi 6mėnesius.[/quote]
Atostogos priklausys už

negali - reiktų apmokėti kaip prastovą.
Tačiau jei buvo atostogos, liga, NA - tai be jokios abejonės

, kuriems tokios atostogos nesuteikiamos);

www.sodra.lt/index.php?cid=328

?[/quote]
Taigi čia atostogos (nesvarbu, kad ilgos). aš nepraneščiau
Gali direktorius eiti tas

sveiki,
gal kas žvilkterėtų ar teisingai skaiciuoju?
atostogos prasideda vasario 1 iki kovo 1