atlyginimo skaiciuokle

praktiką pagal trišalę sutartį, bet mes atlyginimo jam nmokėsime, tai sutarties nereikai, žymėti niekur

paskaičiavom kaip atlyginimą tiesiog dar už 1 dieną ir ta ligos pašalpa pakliuvo į bendrą atlyginimo katilą

[quote=juocke]Sveiki, norėčiau paklausti kokia yra atlyginimo išmokėjimo tvarka, kaip ten su tais

dar neaišku dėl to viengubo atlyginimo, nes "Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis

darbo laiko apskaitos žiniaraščių, atlyginimo priskaitymų suvestinės ir atlyginimų lapelių (nes tik

išlaidų grąžinimo (atlyginimo už jas) negalima priskirti prie gyventojo pajamų.

per diena, taigi gal ir atlyginimo uztektu irgi apie 100lt i rankas per menesi?..dabar tiek bendrijos

iki 12 metu. Praita men.pasinaudojau tevadieniu, bet siandien gavau atlyginimo lapeli ir pastebejau

darbovieciu atlyginimo vidurki ir ji skaiciuoti, bet logiskai mastant tai gal sudeti, nes moku dvigubai sodrai

yra numatyta, kad pirkėjas privalo mokėti palūkanas (už atidėtą atlyginimo terminą, taip pat

daryti, jeigu darbdavys neatsiskaitė atleidimo dieną?
t.y. nesumokėjo atlyginimo ir atostogų

.
Ar bus kam ramiau, jei žinos, kad gauna virš vidutinio (ar atv.) buhalterio atlyginimo

dalis yra tokia, kokia yra, o kintama nuo 0 iki 100% pareiginio atlyginimo. Taip skatinami visis įmonės

atostoginiai yra gerokai mažesni nei paskutinių trijų dirbtų mėnesių atlyginimo vidurkis (buvo pats derliaus

bus pinigų), taip pat dar negavo atlyginimo už lapkritį ir gruodį. Atlyginimas 800 Lt.